Profesor
Omer Moreno
Categoría:
Herramientas Financieras y Auditoria
A quien va dirigido:
A todo el personal con responsabilidades de negocio tanto administrativas como operacionales.
Objetivo General
Este curso está orientado a proporcionar los elementos necesarios y destacar la importancia, en el proceso de auditoría, en la obtención de evidencias suficientes y competentes que sustenten las irregularidades detectadas y realizar las respectivas recomendaciones
Contenido General
Tópico 1: ROLES Y RESPONSABILIDADES EN LA AUDITORIA
El Rol de Auditoría Interna en las Investigaciones.
El Rol del Auditor Interno.
Responsabilidades del Auditor Interno en sus auditorías.
Tópico 2: LA EVIDENCIA DE AUDITORIA
Concepto.
Características.
Obtención de la Evidencia de Auditoría.
Métodos y Procedimientos para Obtener Evidencia.
Confiabilidad y fuentes de Evidencia.
Clasificación de la Evidencia.
Tópico 3: ROLES Y RESPONSABILIDADES FRENTE AL FRAUDE
Características Curso:
- Tópicos3
- Evaluaciones4
- Foros3
- Duración16 horas
- Videos didácticos5
- IdiomaEspañol
- CertificadoSi
- NivelBásico a Medio
- ActividadAutodidáctica
Tópico 1: Roles y Responsabilidades en la Auditoria
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Tópico 2: La Evidencia de Auditoria
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Tópico 3: Roles y Responsabilidades Frente al Fraude.
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Omer Moreno
Profesor
Lic. Administración – Mag. Gerencia de Empresas
Más de 35 años de experiencia en posiciones relacionadas con Administración y de Gerencia en los últimos años en cargos gerenciales y directivos.
Facilitador en Acciones de Formación en Administración y Gerencia. Entre ellos se destacan: Formulación, Seguimiento y Control de Presupuestos; Planificación Estructuración y Control de Proyectos (un enfoque Petrolero); Gerencia para Minimizar Costos; Análisis y Diagnóstico Organizacional; Análisis Financiero para No Financieros; Control de Gestión Basado en Indicadores; Auditoría Interna y Control del Fraude; El Control Interno – modelo COSO y el Fraude; Técnicas para la Satisfacción del Cliente; Calidad del Servicio y Atención al Cliente; La Calidad Personal y La Empresa; Las Emociones en el Ambiente Laboral: Envidia-Intriga-Conflictos.
Como consultor: Consultorías y asesorías en materia organizacional, auditorías administrativas, evaluación diagnóstica, levantamiento de procesos, manuales de organización, costos de labor, evaluación de clima organizacional, análisis financiero basado en indicadores. Conocimientos: SAP R/3 (módulos CO, IM, PM, Labor), planificación, presupuesto, auditoria interna, costos, Presupuesto por actividad basada en costos (ABC), Benchmarking, Calidad de Gestión. Presupuesto continuo, evaluación financiera. Proyecciones, Control de Gestión basado en Índices de Gestión, conocimiento en uso de software como SAINT, SAC, SISA, A2, Visual 5, Profit Plus, SIMACH, SIGCLIN
El nivel de conocimientos de lo participantes es de básico a intermedio asociados a los procesos de auditoría y prevención del fraude (métodos, procedimientos, toma de decisión en la selección de la evidencia, métodos de prevención del fraude).
Énfasis en conocer y adquirir habilidades en la aplicación de los métodos y procedimientos para la obtención de las evidencias, análisis de las evidencias detectadas y con ello determinar la más acertada, la más confiable, evaluar sus fuentes, clasificación de las mismas y con ello la aplicación de medidas preventivas para evitar el fraude.
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